“用五年的時間，把盤江煤電集團建設成為一個銷售收入達到百億元的資源—能源型特大型企業(yè)集團。”

    盤江煤電集團公司黨委書記、董事長張仕和對于這一目標的制定和完成信心滿懷。他說，黨的十七大明確指出，加快轉變發(fā)展方式，推動產業(yè)結構優(yōu)化升級，基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產業(yè)結構、增長方式、消費模式，增強發(fā)展協調性，努力實現經濟又好又快發(fā)展。目前集團公司圍繞這一要求，把科學發(fā)展觀貫徹落實到企業(yè)的改革發(fā)展中，包含主業(yè)規(guī)模的擴張、新興產業(yè)的形成，企業(yè)總體規(guī)模的擴大、職工利益的更大實現和企業(yè)社會責任的進一步落實，使傳統(tǒng)能源與新產業(yè)有機結合，促進煤、電、化一體發(fā)展格局的形成。

    張仕和說，今年以來集團公司領導班子分別到省、市、縣及有關部門，就公司的改革發(fā)展，座談溝通，達成了共識，爭取了支持，為企業(yè)發(fā)展新的跨越創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。我們要以開放、合作、共贏的理念，拓寬發(fā)展思路，不但要搞好安全生產經營管理，提高經濟效益，還要落實好企業(yè)應盡的社會責任。

    目前，集團公司２９０００多名職工，正以昂揚向上的精神狀態(tài)，瞄準新目標，鼓足干勁，真抓實干，穩(wěn)步推進改革發(fā)展的各項舉措，努力實現公司發(fā)展的新跨越。

    在煤炭主業(yè)發(fā)展方面，集團公司加快了對現有６對生產礦井的技術擴能改造，新建的５個生產采區(qū)加快了建設進度，計劃在３年內使現有６對礦井的生產能力從１１５０萬噸／年提升到１３００—１５００萬噸／年。力爭到２０１１年，煤炭生產規(guī)模達到３５００萬噸／年左右，煉焦煤和高附加值商品煤超過１０００萬噸／年，煤炭年銷售收入力爭達到百億元。煤化工產業(yè)有較大發(fā)展，控股和參股開發(fā)形成５０億元煤化工產業(yè)；煤炭循環(huán)經濟項目實現規(guī)模上的突破，盤東北煤焦化項目和盤南煤化工項目爭取盡快開工，產品年銷售收入力爭達到３０億元；鐵合金產業(yè)實現產值３０億元／年；企業(yè)利稅力爭超過３０億元，努力開拓資本市場，逐步完善資本運營；職工收入穩(wěn)定增長。

    張仕和指出，黨的十七大提出“要加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護，增強可持續(xù)發(fā)展能力，把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在工業(yè)化、現代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置，落實到每個單位、每個家庭。目前，集團公司在煤矸石發(fā)電、煤層氣開發(fā)利用、粉煤灰綜合利用以及節(jié)能減排等方面作出安排部署，已規(guī)劃、實施的新建和擴建的４個矸石發(fā)電廠，總裝機容量為１８０—２１０萬千瓦；瓦斯發(fā)電廠總裝機容量達４．５萬千瓦；瓦斯民用工程可使１３萬余戶城鎮(zhèn)居民受益。與煤矸石發(fā)電廠同步規(guī)劃建設的老屋基磚廠，今年底可投入生產，年生產灰渣磚３０００萬塊，粉煤灰年利用量達８萬噸，用不完的粉煤灰將用于礦井采空區(qū)充填。另外，公司已成立節(jié)能工作領導小組，編制了“十一五”節(jié)能規(guī)劃，到“十一五”期末，實現節(jié)能１１．２萬噸標準煤，實現萬元生產總值能耗由２００５年的１．０４噸標準煤下降到０．８３２噸標準煤，固體廢棄物綜合利用率由２００５年的１９％提高到７０％，瓦斯抽采利用率達到６０％以上。

    圍繞如何全面推進企業(yè)黨的建設，張仕和說：“國有企業(yè)是國民經濟的主導，是社會主義市場經濟的堅強捍衛(wèi)者。堅持黨的領導，發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用，尤為重要。政治工作在國有企業(yè)決不是可有可無的，它與經濟工作唇齒相依、你中有我、我中有你，是共同促進企業(yè)發(fā)展的兩個重要方面。我們要以十七大精神為指導，加強和改進國有企業(yè)政治工作，擺正政治工作與經濟工作的關系，為企業(yè)實現發(fā)展新跨越提供堅強的政治保證、組織保證和精神支持。”今年，集團公司黨委召開的政治工作會議統(tǒng)一了思想，各級黨政領導班子更加深刻地認識到國有企業(yè)政治工作的重要性，自覺理順了政治工作與經濟工作的關系，擺正了各自的位置，圍繞企業(yè)的發(fā)展從不同角度去做工作，逐步形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、以專職政工干部為骨干、經營管理人員和職工群眾廣泛參與的政治工作新格局。

    科學發(fā)展觀，核心是以人為本。對此，張仕和談了自己的體會：“企業(yè)的發(fā)展，核心是要實現人的全面發(fā)展。一個企業(yè)不管其發(fā)展有多大，如果不能實現人的全面發(fā)展，那么這樣的發(fā)展，就不是全面協調可持續(xù)的發(fā)展。企業(yè)的科學發(fā)展要靠人的全面發(fā)展去實現，企業(yè)的發(fā)展成果要惠及廣大職工群眾。把企業(yè)改革發(fā)展的出發(fā)點和落腳點放在實現廣大職工的全面發(fā)展上，落實企業(yè)的社會責任�！蹦壳埃�集團公司進一步健全和完善職工教育培訓機制，加大職工教育培訓的人力、財力和物力的投入，整合公司內部的安全培訓、職工教育、技能教育等教育資源，與高校聯合辦學，將盤江技校辦成盤江職業(yè)技術學院，提高職工素質。

    近年來，盤江煤電集團公司的經濟效益穩(wěn)步提高，名列全省國有煤炭行業(yè)前茅，職工收入穩(wěn)定增長。今年，公司又作出“康居工程”規(guī)劃，在各礦建設標準化示范小區(qū)，把加快職工居住房建設進程，與礦區(qū)沉陷區(qū)治理、棚戶區(qū)改造以及“整臟治亂”專項行動結合起來，提升職工居住區(qū)的美化、綠化、凈化、亮化的層次，力爭通過兩、三年的努力，解決礦區(qū)職工住房緊張的問題，實現“住有所居”的愿望。

來源：六盤水日報