江蘇宏安集團(tuán)積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持培育科技項(xiàng)目，創(chuàng)新活動(dòng)載體，強(qiáng)力推進(jìn)“科技興企”戰(zhàn)略，提升企業(yè)素質(zhì)，礦井實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。

　　從 2005年開(kāi)始，宏安集團(tuán)一是從生產(chǎn)一線入手，培育科技項(xiàng)目。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，一個(gè)不重視科技項(xiàng)目的企業(yè)是不能做大做強(qiáng)的，做好一個(gè)科技項(xiàng)目，不僅可以使工程質(zhì)量實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，還可以通過(guò)建設(shè)項(xiàng)目為企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一大批科技人。公司每隔兩年召開(kāi)一次科技表彰大會(huì)，重獎(jiǎng)企業(yè)內(nèi)部科技成果，重獎(jiǎng)科技人才。推動(dòng)了企業(yè)在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，防治水項(xiàng)目在獲得連云港市人民政府二等獎(jiǎng)，省安監(jiān)局科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)之后，今年又再次獲國(guó)家安監(jiān)總局二等獎(jiǎng)，并作為全國(guó)安全生產(chǎn)24個(gè)推廣項(xiàng)目之一。復(fù)雜地質(zhì)條件下極薄煤層機(jī)械化開(kāi)采項(xiàng)目已經(jīng)國(guó)家總局組織的專(zhuān)家進(jìn)行了鑒定，鑒定結(jié)果定為國(guó)際先進(jìn)水平，已經(jīng)成功在江蘇推廣，創(chuàng)造了豐厚的社會(huì)效益。二是從提升工人素質(zhì)入手，大力開(kāi)展科技練兵活動(dòng)。公司已經(jīng)連續(xù)三年舉辦瓦斯工、電鉗工、鉚焊工技術(shù)比武活動(dòng)，獲得名次的職工不僅重獎(jiǎng)，還要被評(píng)為工人技師，激發(fā)了工人學(xué)技術(shù)的熱情。三是從加大新技術(shù)投入入手，提高經(jīng)濟(jì)效益。公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，2008年初，徐州三礦分別上了風(fēng)選設(shè)備，春陽(yáng)煤礦上了篩選設(shè)備，提高了煤炭質(zhì)量，牢牢抓住市場(chǎng)，沉著的應(yīng)對(duì)了金融風(fēng)暴的沖擊。莆河煤礦建立了瓦斯抽放系統(tǒng)使企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。四是從創(chuàng)新安全理念入手，推進(jìn)安全文化建設(shè)。在宏安集團(tuán)幾乎無(wú)人不知“四�！卑踩�理念，“三零、三靠、三嚴(yán)”安全理念，每人都知道堅(jiān)持參加礦上的星期一、三、五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，公司還把歷年來(lái)事故案例為主要內(nèi)容，兼顧其他兄弟礦井事故案例編輯成《中小煤礦典型事故案例分析與防范措施》，公開(kāi)出版發(fā)行，省局于局長(zhǎng)親自作序，成為職工一三五學(xué)習(xí)的教材。五是從抓科技人才入手，建設(shè)企業(yè)尖端科技隊(duì)伍。公司不僅與能源學(xué)校，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，培養(yǎng)工程技術(shù)人才，而且每?jī)赡陮?duì)全公司科技人才進(jìn)行評(píng)聘，讓科技人才享受特殊津貼。職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，2009年，集團(tuán)公司聘任人才提高到助理級(jí)以上，員級(jí)各礦自行聘任。

　　科技的發(fā)展推動(dòng)著企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展，集團(tuán)公司五對(duì)礦井，貴州兩對(duì)礦井從接收到現(xiàn)在連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，徐州三對(duì)礦井全部創(chuàng)建成為“國(guó)家一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”。

  來(lái)源《中國(guó)煤炭網(wǎng)》