今年下半年以來，青鋼焦化廠加強了職工培訓(xùn)教育，旨在提高整體素質(zhì)。

　　由于煉焦發(fā)電在青鋼是一個新工種，無經(jīng)驗，400多職工分別由各單位抽調(diào)，有老工人不足100名、年齡在18-20歲之間的年輕職工200多名，另有100余名民工。針對這種情況，自建廠之日起焦化廠就非常重視職工的教育培訓(xùn)工作，特別是今年下半年以來，進(jìn)一步加強了職工培訓(xùn)教育。培訓(xùn)內(nèi)容包括如下幾個方面：

　　一是安全操作規(guī)程培訓(xùn)。結(jié)合煉焦、發(fā)電各工種的特點，有針對性地對各崗位尤其是易發(fā)安全事故的崗位進(jìn)行專業(yè)知識重點培訓(xùn)，如對全廠職工（包括民工）進(jìn)行了以崗位安全規(guī)程為主要內(nèi)容的安全知識培訓(xùn)和考試，重點對皮帶操作崗位進(jìn)行了反事故教育，參加培訓(xùn)人員達(dá)400余人。

　　二是發(fā)電業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。發(fā)電系統(tǒng)崗位人員全部由剛畢業(yè)的技校生組成，無操作經(jīng)驗，又缺乏老職工傳幫帶，業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識急待提高。針對現(xiàn)狀，自2005年2月起，我廠堅持常年對發(fā)電崗位職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用工作時間，分電氣、汽機(jī)、鍋爐、化水專業(yè)每月安排四班職工進(jìn)行一次培訓(xùn)、考試，發(fā)電系統(tǒng)近百名職工每人都參加，已形成了一種制度堅持到現(xiàn)在。

　　三是用電安全培訓(xùn)。針對焦化廠電器設(shè)備多，年輕職工多的特點，結(jié)合專業(yè)及安全生產(chǎn)要求，與教育培訓(xùn)中心聯(lián)系，請專業(yè)教師在我廠分四批對發(fā)電崗位操作工和電工進(jìn)行用電安全知識培訓(xùn)，參加培訓(xùn)職工共計64人次。